Périgueux (24) & Davézieux (07), 03 juin 2026 — Dans le secteur de la rénovation des bâtiments collectifs, la ventilation constitue un enjeu technique majeur. Pourtant, il n’existe toujours pas de diplôme dédié à cette spécialité. La formation continue devient donc un levier essentiel pour garantir la qualité des installations.
Dans cette logique, AVIpur Groupe acteur national des services techniques aux bâtiments, a engagé un programme de formation avec MVN, spécialiste de la ventilation mécanique basse pression (VMBP). L’objectif du programme est de renforcer la maîtrise opérationnelle des équipes et sécuriser les interventions dans un contexte de rénovation souvent complexe, notamment en site occupé.
Une expertise technique au service de la rénovation
La rénovation impose des contraintes spécifiques : diagnostic des installations existantes, adaptation aux bâtiments anciens et mise en œuvre des équipements. Une installation mal réalisée peut en effet compromettre les performances du système et la qualité de l’air intérieur. Dans un secteur encore peu structuré sur le plan de la formation, les entreprises doivent donc s’appuyer sur l’expertise technique de fabricants spécialisés.
C’est dans ce cadre que les équipes d’AVIpur ont suivi plusieurs sessions de formation organisées dans les locaux de MVN, à Périgueux (Dordogne). Conçues avec les référents métiers du groupe, ces sessions ont été construites à partir des besoins opérationnels des agences.
Dispensées en groupes restreints afin de privilégier les échanges et la pratique, ces formations permettent aux techniciens de mieux comprendre le fonctionnement des systèmes, d’améliorer la précision des diagnostics et de renforcer la qualité des interventions sur site.
Structurer les compétences dans un métier orphelin du diplôme
Présent en France depuis plus de trente ans, AVIpur fédère une trentaine de filiales et 550 collaborateurs autour de métiers techniques historiquement liés à la maitrise des nuisibles, l’assainissement et la ventilation. Dans un secteur où les métiers s’apprennent sur le terrain, la formation continue joue un rôle central pour accompagner les équipes et structurer les compétences.
« La formation est au cœur de notre fonctionnement, elle nous permet d’investir sur nos collaborateurs. Cette année, nous fêtons nos 30 ans et malheureusement nos métiers ne s’apprennent toujours pas à l’école. Mais heureusement, ils se transmettent par la pratique et l’accompagnement. Le travail mené avec MVN nous permet d’approfondir cette compétence et d’apporter à nos équipes un savoir-faire opérationnel dans le secteur de la ventilation. On observe une réelle satisfaction des collaborateurs, qui gagnent en autonomie et en confiance sur le terrain », déclare Cléa Roiron, responsable formation AVIpur.
À ce jour, près de 70 collaborateurs ont déjà participé aux sessions, avec un accent particulier mis sur les mises en situation sur des installations de ventilation mécanique basse pression et sur les cas pratiques.
Sécuriser les installations et structurer le marché
Au-delà de la formation des équipes, cette démarche répond également à un enjeu plus large : sécuriser la mise en œuvre des systèmes de ventilation dans un marché en pleine structuration, porté notamment par la rénovation énergétique des bâtiments.
Une image contenant ciel, habits, personne, plein airLe contenu généré par l IA peut être incorrect.Pour les fabricants spécialisés, accompagner les entreprises dans la maîtrise technique des installations constitue un prolongement de leur rôle d’industriels.
« Cette collaboration entre MVN et AVIpur participe à sécuriser les projets de rénovation et à renforcer l’exigence technique autour de la ventilation basse pression. Lorsque les systèmes sont réalisés par des équipes formées, nous savons que les installations sont mieux maîtrisées et plus durables. C’est dans cette logique que nous proposons notamment une année de garantie fournisseur supplémentaire lorsque les équipements sont posés par des professionnels formés », explique Julien Bodin, co-gérant de MVN.
Les premiers retours observés par AVIpur mettent en évidence plusieurs effets positifs : amélioration de la qualité des interventions, meilleure intégration des nouveaux collaborateurs et renforcement de la stabilité des équipes. Pour les deux entreprises, la formation s’impose ainsi comme un levier stratégique pour accompagner la montée en exigence du secteur et garantir la qualité des projets de rénovation. Un accompagnement qui dépasse la formation et se poursuit jusque dans les chantiers.
