-Les effectifs en France sont portés de 80 à 200 collaborateurs en trois ans, avec des recrutements doublés pour accompagner la croissance du secteur énergétique.
-Une stratégie de marque employeur structurée autour de la diversité, de l’inclusion et du développement des compétences
-Un engagement renforcé pour la féminisation des métiers, illustré par la participation au Top Women Tech Summit Paris 2026
-Des actions concrètes en faveur du bien-être, de l’intégration et de la responsabilité sociétale.
Forte de plus de 100 ans d’expérience, Hitachi Energy intensifie sa dynamique de recrutement pour accompagner la montée en puissance de ses activités. Entreprise technologique dédiée aux réseaux électriques, elle conçoit et déploie des solutions innovantes en haute tension, transformateurs, automatisation et électronique de puissance, au service d’une énergie plus durable. Présente dans plus de 140 pays, Hitachi Energy accompagne les acteurs de l’énergie, de l’industrie, des transports, des infrastructures et des Data Centers.
Au-delà de ses solutions, Hitachi Energy adresse l’un des plus grands défis contemporains : répondre à la demande croissante en électricité tout en garantissant sa fiabilité et sa qualité, et en réduisant les émissions de carbone.
En France, la dynamique est particulièrement marquée, en effet, les effectifs sont passés de 80 à 200 collaborateurs en trois ans. Sur cette même période, les recrutements ont doublé portés par l’essor du marché énergétique et par le déploiement de projets de grande ampleur nécessitant des compétences techniques et support variées.
Une entreprise à taille humaine au sein d’un groupe international
Hitachi Energy France conjugue proximité et dimension internationale. L’entité française, qui rassemble environ 200 salariés en 2025, s’inscrit dans l’écosystème mondial de Hitachi Energy, qui compte plus de 53 000 collaborateurs, et du Groupe Hitachi, fort de plus de 280 000 salariés.
« Les collaborateurs soulignent le plaisir d’évoluer dans une structure à taille humaine tout en bénéficiant des opportunités d’un groupe engagé dans l’électrification des usages, la décarbonation des infrastructures énergétiques et la résilience des réseaux. » déclare Anne Savy, Directrice des Ressources Humaines chez Hitachi Energy France.
Portée par ses valeurs d’harmonie, de sincérité et d’esprit pionnier, Hitachi Energy entretient une culture d’entreprise fondée sur un attachement fort à la sécurité, à la conformité, au bien-être, à la diversité, à l’inclusion et à l’amélioration continue.
Diversité et inclusion : des engagements concrets
La diversité des profils est l’une des grandes forces de l’entité française. Elle témoigne d’un environnement ouvert et inclusif, où des parcours variés contribuent ensemble à la performance collective :
- Plus de 10 nationalités représentées parmi plus de 200 collaborateurs,
- Environ 5% d’alternants, stagiaires et VIE,
- Une moyenne d’âge de 43 ans,
- 31% de femmes et 69% d’hommes (au 1er janvier 2026),
- Index d’égalité professionnelle 2025 : 69/100.
Composée de deux femmes et un homme, la Direction de Hitachi Energy France illustre cette diversité.
L’entreprise agit également en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap. Son siège social de Massy (91) est à ce titre entièrement aménagé pour accueillir des collaborateurs présentant des handicaps moteurs. Régulièrement, des campagnes de sensibilisation au handicap visible et invisible, des conférences, des formations aux premiers secours en santé mentale (PSSM) ainsi que diverses actions d’information sont organisées.
Dans cette dynamique, Hitachi Energy France inscrit ses actions dans une logique d’élargissement des viviers de talents, en particulier féminins, dans un secteur historiquement masculin. L’entreprise participe notamment à Top Women Tech Summit Paris 2026, un événement dédié à la promotion des talents féminins dans les métiers technologiques et industriels.
« La transformation du secteur énergétique s’accompagne d’une évolution rapide des métiers et des compétences. Dans ce contexte, la capacité à attirer des profils diversifiés constitue un enjeu structurant. La féminisation des métiers techniques participe pleinement à cette dynamique et repose sur des actions concrètes, depuis l’orientation jusqu’au développement des parcours professionnels. » déclare Thierry Plouvier, Président Hitachi Energy France
Attirer et développer les talents de la transition énergétique
Hitachi Energy France recrute majoritairement des profils cadres issus d’horizons variés : ingénierie, commerce, droit, finance, ressources humaines, informatique ou encore administration. L’entreprise valorise également la diversité des parcours, en intégrant des alternants, des V.I.E et des professionnels en reconversion.
Au-delà des compétences techniques, Hitachi Energy attache une importance particulière aux qualités humaines : agilité, engagement et résilience sont considérés comme des atouts clés pour évoluer dans un environnement en forte transformation.
L’intégration des nouveaux collaborateurs s’articule autour du programme structuré : « Le Well’Come », composé deux journées dédiées à la découverte de l’organisation, des ses solutions et des outils du groupe. Un dispositif de mentorat peut être mis en place en fonction des besoins.
Dans un contexte de forte croissance, les perspectives d’évolution sont nombreuses, plusieurs alternants ont d’ailleurs intégré les équipes de façon pérenne à l’issue de leur formation. Des évolution internes donnant lieu à des élargissement de périmètre, des changements de contrat, des promotions vers des fonctions à responsabilité accrue ou vers des postes Europe, voire Monde, sont également possibles.
Bien-être et responsabilité sociétale au cœur de la marque employeur
Chaque année, la Semaine de la HSE permet de renforcer les messages liés à la santé mentale, physique et opérationnelle. Dans cette continuité, et afin de prendre soin de ses collaborateurs, une « Zen Room » est mise à disposition au siège de Massy : un espace dédié à la détente, équipé notamment d’un fauteuil massant.
Soucieuse du bien-être global de ses équipes, Hitachi Energy France offre également à l’ensemble de ses collaborateurs – ainsi qu’à leur famille – un accès gratuit et confidentiel à l’application Kyan Health, une plateforme entièrement dédiée au soutien en matière de santé mentale et de bien-être.
Acteur de la transition énergétique, Hitachi Energy publie annuellement son Sustainability Report et œuvre à la mesure de l’empreinte carbone de ses actions. L’entreprise privilégie des partenaires et prestataires partageant ses valeurs environnementales. Les équipes sont régulièrement sensibilisées aux enjeux climatiques, notamment à travers des initiatives participatives comme la Fresque du Climat.
